Buscamos:

• Mejorar la calidad de la interrelación entre los equipos estratégicos para lograr impactos profundos y facilitar la generación de conversaciones francas, discusiones responsables, apertura a pedidos y acuerdos e incentivar el sentido de equipo.

• Crear ambientes propicios para la resolución de diferencias que dificultan a los equipos estratégicos alcanzar compromisos efectivos en torno a la visión, metas y objetivos de la organización.

• Trabajar en la alineación del equipo estratégico mediante entrevistas, sesiones de coaching y estrategias de alineación grupal.