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Centro de Desarrollo Organizacional

En InfluenSER sabemos que el desarrollo organizacional se da tras una efectiva gestión de la cultura, de los procesos de cambio y del desarrollo del talento clave, siendo estos piezas claves que acompañan la estrategia y los grandes objetivos organizacionales.

Gestión de Cultura 2

Identificamos la cultura actual, la deseada y la ideal fomentando creencias valores y filosofías compartidas que definen el ADN de la empresa.

Gestión del Cambio

Gestión del Cambio

Gestionamos el lado humano del cambio organizacional desde sus impactos, riesgos, manejo emocional, la aceptación y adopción del cambio.

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