Clima laboral

Buscamos:

  • Medir y evaluar el clima organizacional de la empresa, desde lo cualitativo y cuantitativo en tiempo real, con un sistema electrónico de votación e indagación sobre la percepción en factores altos y bajos al finalizar la encuesta.

  • Facilitar la identificación de causas de factores favorables, perjudiciales o inexistentes, a través de metodologías innovadoras y participativas de Open Space y Design Thinking.

  • Acompañar en el mantenimiento y cumplimiento de planes de acción y logro de objetivos, mitigando creencias y actitudes limitantes.

Permite tener información de las percepciones de los colaboradores en cuanto a las condiciones laborales y su relación con la productividad. El logro de resultados, requiere de condiciones favorables para que a sus miembros les genere satisfacción, motivación, pertenencia, orgullo, predisposición para colaborar y sentirse acompañado.

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