Cultura organizacional
Buscamos:
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Diagnosticar la cultura actual de la organización desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa.
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Diseñar el mapa de valores, comportamientos, símbolos y sistemas que sostienen la cultura.
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Definir la cultura que se pretende modelar y reforzar, que asegure acompañar la filosofía y estrategia corporativa.
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Diseñar un plan de acción que permita garantizar la correcta implantación y alineación del mapa de valores, comportamientos, símbolos y sistemas a la cultura definida.
Es la manera de actuar, pensar y sentir de los miembros de una organización. Refleja creencias, valores, normas, filosofías, que definen el ADN de una empresa. Ayuda a direccionar a los colaboradores para lograr objetivos, alineando esfuerzos, generando sinergia, trabajo en equipo e impactando directamente en los resultados de la empresa.