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Desarrollo de Talento

Buscamos:

  • Mapear las rutas de desarrollo de carrera.
     

  • Identificar posiciones claves.
     

  • Identificar personas claves y de alto potencial.
     

  • Definir planes de sucesión.

Identificamos dónde se encuentra el talento dentro de una matriz de desarrollo, agregando valor al futuro de la organización y de los colaboradores.

 

Llevar a la gente por el sendero de desarrollo ideal es un arte que requiere de información certera en la toma de decisiones.

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