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Feedback 360

El feedback 360° es una evaluación cuantitativa y cualitativa de las competencias, entendidas como habilidades, comportamientos y actitudes, requeridas para un puesto de trabajo en particular. Se denomina 360° porque esta evaluación participan el propio evaluado y un grupo de evaluadores: compañeros, colaboradores, superiores y pares, que fueron seleccionados para proporcionar su visión respecto al desarrollo de competencias del evaluado.  

El feedback 360° PDA ayuda a las organizaciones a:

  • Medir el desempeño del talento humano.

  • Evaluar las competencias

  • Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo.

  • Servir como base para implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión. 

  • Desarrollar y retener a su talento.

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