• Identificar competencias actuales para predecir conductas a través de evidencias en experiencias pasadas o predecibles en situaciones futuras.

  • Brindar apoyo como una herramienta de alto nivel de eficiencia y predicción en procesos de selección.

  • Identificar talentos con potencial que puedan apoyar objetivos futuros de la organización y su requerimiento de desarrollo para planes de carrera y sucesión.

  • Identificar necesidades de alineación con la cultura organizacional y sus valores.

Este servicio apoya su metodología en la técnica STAR (Situación, Tarea, Acciones y Resultados).

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