• Generar competencias esenciales para desarrollar un liderazgo anclado en valores de responsabilidad, integridad y humildad.

  • Desarrollar y afinar habilidades interpersonales como la comunicación auténtica, la negociación constructiva y la coordinación impecable, para así, brindar mayor fluidez y alineación en la interacción entre los miembros de la organización.

  • Transformar el potencial individual en desempeño colectivo.

  • Entendemos que el “ser” de la organización y el “ser” de las personas no es casual, por lo que trabajamos en los aspectos de los diferentes ámbitos y contextos sobre los que ambos se desenvuelven:

        1. Yo: Pensamientos, sentimientos, conductas, cuerpo físico.

        2. Nosotros: Relaciones, cultura y significados compartidos.

        3. Ello: Entorno social, estructuras, sistemas y resultados.

Conoce más sobre el programa de Liderazgo de Negocios Conscientes. 

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