• Conocimiento de la cultura y el negocio: Familiarizarnos con la empresa, cultura y requerimientos particulares para ofrecer un servicio personalizado.

  • Trabajo en equipo con el cliente: Durante el proceso de selección para evitar re-procesos y obtener mejores resultados. Comunicamos avances, intercambiamos criterios y acompañamos en el proceso de decisión.

  • Coaching de adaptación: Realizamos una sesión de coaching de adaptación del candidato al cargo a los 45 días de haberse incorporado a la posición.

  • Experiencia en el equipo: Tenemos una larga trayectoria en empresas nacionales, multinacionales y consultoras, donde hemos levantado buenas prácticas y metodologías consolidadas que ayudan a potencializar la sinergia del equipo.

  • Metodología: Trabajamos con modelos de renombre y prestigio internacional, contamos con herramientas psicotécnicas validadas y reconocidas, aplicamos rigurosos Assessments y entrevistas de incidentes críticos para asegurar el perfil, potencial y capacidades.

 

  • Tecnología: Contamos con una plataforma propia para manejo de procesos y bases de datos con alto nivel de respuesta, seguimiento y efectividad para encontrar el FIT perfecto para nuestros clientes.

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