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Evaluación 360

Evaluación 360

Buscamos:

  • Medir el desempeño del talento humano.
     

  • Evaluar la presencia y nivel de desarrollo de competencias.
     

  • Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo.
     

  • Servir como base para implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
     

  • Desarrollar y retener a su talento

Realizamos una medición en tiempo real de percepciones cuantitativas y cualitativas, que evidencien el nivel de desarrollo de competencias para el desempeño laboral.

 

La información que nos proporciona esta herramienta con el aporte personal, del supervisor inmediato, compañeros, colaboradores, clientes y otros, refleja la realidad del desempeño individual.

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