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Centro de Evaluación

¡Lo que no se mide no se mejora!

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En InfluenSER sabemos que trabajar en el desarrollo de las personas se logra conociendo aquellos rasgos que hasta para la propia persona no son conscientes.

Perfil Conductual 2

Perfil Conductual

A través de una metodología simple, precisa y científica, describimos y analizamos el perfil conductual y desarrollo de competencias de las personas con relación a su rol y objetivos .

Feedback 360

Evaluación 360

Realizamos una medición en tiempo real de percepciones cuantitativas y cualitativas, que evidencien el nivel de desarrollo de competencias para el desempeño laboral.

Evaluación por Competencias

Evaluación por Competencias

Identificamos la presencia y nivel de desarrollo de competencias permitiéndonos saber si contamos con personas de desempeño superior frente a las exigencias del trabajo.

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