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Perfil Conductual 2

Perfil Conductual

Buscamos:

  • Conocer las fortalezas y áreas de desarrollo.
     

  • Identificar a las personas adecuadas para la posición.
     

  • Asignar responsabilidades adecuadas.
     

  • Liderar exitosamente.
     

  • Capacitar efectivamente.
     

  • Integrar eficazmente “equipos de trabajo”.

A través de una metodología simple, precisa y científica, describimos y analizamos el perfil conductual y desarrollo de competencias de las personas con relación a su rol y objetivos. 

 

Usamos la tecnología como herramienta analítica en la gestión del talento ofreciendo una ventaja competitiva fundamental en la predicción de comportamientos, tendencias, capacidades y ajuste cultural.

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