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Centro de Evaluación

¡Lo que no se mide no se mejora!

En InfluenSER sabemos que trabajar en el desarrollo de las personas se logra conociendo aquellos rasgos que hasta para la propia persona no son conscientes.

Perfil Conductual 2

Perfil Conductual

A través de una metodología simple, precisa y científica, describimos y analizamos el perfil conductual y desarrollo de competencias de las personas con relación a su rol y objetivos .

Feedback 360

Evaluación 360

Realizamos una medición en tiempo real de percepciones cuantitativas y cualitativas, que evidencien el nivel de desarrollo de competencias para el desempeño laboral.

Evaluación por Competencias

Evaluación por Competencias

Identificamos la presencia y nivel de desarrollo de competencias permitiéndonos saber si contamos con personas de desempeño superior frente a las exigencias del trabajo.

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